Карьера в БРеалИТ | Вакансии и возможности трудоустройства

Главная
Карьера

Стань частью команды
Бреалит Team

Верим в силу командной работы, технологии и непрерывное развитие. Помним про баланс между работой и личной жизнью

2009

год основания

400+

проектов

60+

человек в команде

лет средний срок работы

Команда Бреалит

Важно для нас

Мы строим компанию на прочных ценностях и объединяем людей, для которых важны развитие, честность и командный дух

Честность и ответственность

Мы держим обещания перед сотрудниками, заказчиками и партнерами. Для нас исполнение обязательств и ответственность не пустой звук

Устойчивость и стабильность

Наш успех основан на прочных ценностях, прозрачности и стратегическом подходе к развитию. Мы гордимся тем, что можем гарантировать стабильность каждому сотруднику

Развитие и технологии

Мы активно внедряем современные технологии и поддерживаем смелые идеи. Вы сможете работать над проектами, которые меняют мир. Развивайтесь с нами, становитесь лучше с каждым днем

Командный дух

Ценим каждого члена команды и создаем атмосферу взаимной поддержки. С нами вы найдете коллег, которые станут вашими друзьями и партнерами. Вместе мы достигаем большего

Нам доверяют
300 000+ пользователей

Мы предлагаем среду, где ценят экспертов и поддерживают развитие

Оформление по ТК РФ

Конкурентная заработная
плата

Прозрачная система
мотивации

Удаленная работа или гибридный формат

Гибкое начало/окончание рабочего дня

Обучение и сертификация за счет компании

Уважение к разнообразию культур, взглядов и личных предпочтений

Возможности горизонтального и вертикального роста

Открытость и доверие в компании

Вакансии

Удаленная работа

Москва

ИТ

Откликнуться

Функции и задачи

анализ требований и спецификаций для выявления потенциальных проблем до начала разработки
разработка проектной документации: тест-кейсы, чек-листы, баг-репорты
проведение функционального, регрессионного, приемочного и других видов тестирования
ведение, отслеживание и верификация багов в баг-трекинговых системах (Jira, ORA и др.)
работа в кросс-функциональной команде по Agile/Scrum: участие в стендапах, планировании, ретроспективах
поддержание актуальности тестовой документации при изменении требований или функционала
взаимодействие с разработчиками и аналитиками для уточнения бизнес-логики и прояснения спорных кейсов

Hard skills

1. Области тестирования
- принципы обеспечения качества ПО (Software Quality Assurance)
- методологии: черный ящик, белый ящик, регрессионное, приемочное, функциональное и нефункциональное тестирование
- жизненный цикл разработки ПО (SDLC) и жизненный цикл дефектов (Bug Life Cycle)
- работа с Agile/Scrum командами, понимание роли QA в спринтах
2. Работа с Agile/Scrum командами, понимание роли QA в спринтах
- системы управления тестированием: TestRail (+)
- баг-трекинговые системы: Jira, ORA (+)
- Postman или аналоги для тестирования API
- форматы: JSON, XML
- написание тест-кейсов, чек-листов, отчетов о дефектах
- знание принципов работы клиент-серверной архитектуры
- понимание на базовом уровне HTTP/HTTPS, REST
- навыки приоритизации тест-кейсов и выявления критических дефектов
- умение находить и описывать баги четко и лаконично
- проведение кросс-браузерного и кросс-девайсного тестирования
- инструменты: Charles Proxy, Fiddler, BrowserStack (+)
- участие в ревью требований, выявление недочетов и неясностей до начала разработки

Soft skills

1. Внимание к деталям
- способность замечать несоответствия и ошибки в логике, процессах, интерфейсе, текстах, включая незначительные детали
- критическое мышление
- умение анализировать поведение системы и находить нестандартные сценарии, в которых может проявиться дефект
- способность ставить под сомнение «нормальное поведение» до полного подтверждения требований
2. Коммуникабельность
- умение четко и корректно формулировать баг-репорты, вопросы и предложения
- эффективное взаимодействие с разработчиками, аналитиками и другими членами команды
- готовность к диалогу и конструктивной критике
3. Самоорганизация и ответственность
- умение планировать собственную работу, приоритизировать задачи, доводить их до конца
- соблюдение сроков, внимательное отношение к качеству работы
- понимание ответственности за конечный бизнес-результат
4. Гибкость и обучаемость
- быстрая адаптация к новым инструментам, процессам, задачам
- готовность к изменениям в проекте, новым требованиям и подходам
5. Проактивность
- инициативность в поиске и предложении улучшений процессов или качества продукта
- стремление к улучшению общего качества продукта, выходящее за рамки базовых задач
6. Командная работа
- готовность работать в agile-команде, помогать коллегам, делиться знаниями
- понимание общей цели команды — улучшение продукта, а не только поиск багов

Опыт работы

от 1 года в тестировании веб и мобильных приложений на живых проектах
опыт работы в ИТ-сфере или с технически сложными продуктами

Удаленная работа

Москва

ИТ

Откликнуться

Функции и задачи

поддержка процессов управления проектом (контроль сроков плана-графика, ресурсного плана, снятие статусов, отслеживание прогресса выполнения)
подготовка и актуализация документации по проекту
организация и сопровождение рабочих встреч (повестка, подготовка материалов, протоколы, согласование времени и состава участников)
использование систем управления проектами — ведение и актуализация задач
поддержка руководителя проекта в организационных вопросах

Hard skills

1. Знание областей
- опыт работы с системами управления проектами (JIRA, MS Project, Битрикс24, Trello, Confluence или аналогичные)
- понимание на базовом уровне методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall)
- базовое понимание жизненного цикла разработки ПО и реализации проекта
- навыки ведения документации и отчетности
- базовое понимание бизнес-процессов (управление задачами, сроками, ресурсами)
- владение офисными программами (MS Office, MS PowerPoint)

Soft skills

1. Коммуникабельность
- умение работать в команде и устанавливать контакт с разными людьми (клиенты, партнеры, проектная команда)
- четкая и структурированная речь, умение доносить информацию, навыки деловой переписки, презентаций и проведения встреч
2. Целеустремленность
- высокий уровень самоорганизации и дисциплины
- ответственность и инициативность
- желание развиваться в сфере управления проектами
- соблюдение сроков, внимательное отношение к качеству работы
3. Тайм-менеджмент
- умение приоритизировать задачи по важности и срочности
- планирование работы на краткосрочные и долгосрочные периоды с использованием современных инструментов (календари, таск-трекеры)
4. Гибкость и адаптивность
- быстрая реакция на изменения в проекте (объем задач, требования заказчика)
- способность быстро обучаться новым инструментам или навыкам
5. Командная работа
- готовность работать в agile-команде, помогать коллегам, делиться знаниями
- стремление достигать общих целей, а не формально выполнять свои задачи

Опыт работы

от 1-го года в роли администратора проектов в сфере IT

Удаленная работа

Москва

ИТ

Откликнуться

Функции и задачи

анализ процессов заказчиков для выявления проблем, узких мест и возможностей для улучшения/автоматизации
структурирование полученной информации, определение приоритетов и проверка на предмет противоречий или неоднозначностей
документирование бизнес-процессов, построение их модели в соответствии с текущими и будущими потребностями
подготовка документации: технические задания, user stories, use cases, прототипы интерфейсов, заданий для разработки
взаимодействие с техническими специалистами для оценки сложности и сроков внедрения предложенных решений
управление балансом между возможностями продукта, ограничениями бюджета/времени и ожиданиями заказчика
обеспечение четкого понимания требований заказчика со стороны разработчиков, тестировщиков и других участников проекта
работа в качестве посредника между заказчиком и внутренними командами компании для минимизации недопонимания
управление изменениями: внесение корректировок в требования в случае изменений в бизнес-целях или условиях проекта
участие в тестировании продукта для проверки его соответствия требованиям заказчика
подготовка материалов для обучения конечных пользователей и проведение тренингов
обеспечение плавного перехода к использованию нового решения и решение возникающих проблем

Hard skills

1. Знание областей
- знание нормативно-правовой базы в области производственной безопасности (+)
- понимание специфики ведения проектов и процессов промышленных предприятий в сферах: металлургия, энергетика, химическая, нефтегазовая, горнодобывающая отрасль
- умение анализировать требования законодательства и нормативные документы заказчиков с целью их адаптации в понятные бизнес-процессы и функциональные возможности программного продукта
2. Технологии и методики
- знание методологий анализа данных HIRA, Bowtie Analysis (Анализ "бабочка"), RCA, CRISP-DM
- понимание нотаций: BPMN, Flowchart, IDEF0 (+)
- знание инструментов: Draw.io, Lucidchart, Camunda Modeler (+)
- понимание методологий: Waterfall, Agile, Scrum
- понимание принципов построения API и интеграционных решений (+)
- понимание основ архитектуры ИТ-систем (+)
- базовое понимание UX/UI

Soft skills

1. Коммуникабельность
- умение четко и структурированно доносить свои мысли как письменно, так и устно
- готовность к активному диалогу и открытому обмену идеями
2. Аналитическое мышление
- способность выявлять и видеть причинно-следственные связи
- умение разделять сложные задачи на мелкие управляемые части
3. Эмпатия
- умение слышать и понимать потребности пользователей и заказчиков, видеть проблему с разных сторон
- способность учитывать эмоциональный контекст при взаимодействии с коллегами и заказчиками
- готовность идти на компромиссы и находить решения, выгодные всем сторонам
4. Целеустремленность
- умение формулировать четкие цели и добиваться их реализации
- инициативность в поиске путей оптимизации процессов и повышения эффективности

Опыт работы

опыт работы бизнес-аналитиком в IT-проектах — от 2 лет (B2B)
опыт работы в сфере производственной безопасности (+)
опыт работы на проектах автоматизации процессов промышленных предприятий (+)
участие в полном цикле разработки ПО: от сбора требований до внедрения решения у заказчика (+)

Удаленная работа

Москва

ИТ

Откликнуться

Функции и задачи

формирование детального плана, распределение ресурсов и бюджета проекта, согласование сроков и ключевых этапов проекта
управление полным циклом разработки и проектной командой от сбора требований до запуска и последующей поддержки системы
создание и актуализация ключевых документов: дорожная карта (Roadmap), матрица ответственности (RACI), устав проекта, реестры рисков, поручений и пр.
мониторинг прогресса проекта, своевременное выявление отклонений и принятие корректирующих мер для митигации рисков
регулярное информирование руководства и заказчика о статусе проекта, организация отчетных встреч и согласование ключевых решений
ведение бэклога разработки, контроль сроков и качества исполнения, приемка работ
управление бюджетом и сроками проекта

Hard skills

1. Знание областей
- глубокие знания и опыт применения методологий управления проектами: Agile, Scrum, Waterfall, знание жизненного цикла разработки ПО и процессов внедрения промышленных систем
- владение инструментами планирования и контроля проектов (JIRA, MS Project, Битрикс24, Trello, Confluence, Timetta или др.)
- понимание архитектуры программных решений, технологий разработки (например, веб-технологий, баз данных, API, мобильных приложений) (+)
- знания процессов идентификации, оценки, планирования реагирования и мониторинга рисков проекта
- навыки составления и ведения проектной документации
- финансовая грамотность и навыки управления бюджетом проекта

Soft skills

1. Коммуникабельность
- умение работать в команде и устанавливать контакт с разными людьми (клиенты, партнеры, проектная команда)
- четкая и структурированная речь, умение доносить информацию, навыки деловой переписки, презентаций и проведения встреч
2. Целеустремленность
- высокий уровень самоорганизации и дисциплины
- ответственность и инициативность
- желание развиваться в сфере управления проектами
- соблюдение сроков, внимательное отношение к качеству работы
3. Тайм-менеджмент
- умение приоритизировать задачи по важности и срочности
- планирование работы на краткосрочные и долгосрочные периоды с использованием современных инструментов (календари, таск-трекеры)
4. Гибкость и адаптивность
- быстрая реакция на изменения в проекте (объем задач, требования заказчика)
- способность быстро обучаться новым инструментам или навыкам
5. Командная работа
- готовность работать в agile-команде, помогать коллегам, делиться знаниями
- стремление достигать общих целей, а не формально выполнять свои задачи

Опыт работы

от 2-х лет в сфере IT (разработка прикладного ПО)
опыт реализации IT-проектов в B2B

Вадим Шамешевв

Генеральный директор Бреалит

Добрый день

Меня зовут Вадим, я генеральный директор Бреалит. Мы стремительно развивается и нам требуются люди, которые думают, действуют и вдохновляют. Если это про тебя — присылай резюме.

Или присылайте резюме на почту Бреалит: hr@brealit.ru

ФИО *

Телефон *

Должность *

Почта

Сопроводительное письмо

Прикрепить файл

pdf, doc, jpg, png (до 5 Mb)

Даю согласие на обработку моих персональных данных.